若手社員のための経験交流会

キャッチワークかごしまでは、在職者の方の支援も行っています。

新卒入社１年未満の方を対象に、２年目のスタートラインを一歩成長した私でいるために、仲間とともに「ありたい姿」を見つけよう！をテーマに開催しました。

〇日程：令和６年１２月５日（木）、6日（金）

〇時間：１３：３０～１５：３０

もうすぐ２年目を迎えるにあたり、入社してからの８カ月の時間を振り返ったり、参加者同士のコミュニケーションなど、経験の振り返りを行いました。

出来事に関する振り返りではワークシートの作成や発表などを通して、グループメンバーの理解を深めることが出来ました。

わたしのありたい姿を言語化し、２年目のスタートとなる交流会になりました。

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・入社してからの出来事の振り返りなどをする機会ががなかったので、自分がした経験や、その時感じたことなどを振り返ることで、改善点などに気付くことができた。

・交流会ということで、色々な意見をきくことができてよかった。また、自分の話しも、話せる機会だったので、アドバイスもいただけてよかった。

[Webセミナー] 新卒採用者のためのフォローアップ研修

令和６年度新卒入社対象のフォローアップ研修を開催しました。

新卒入社１年未満の方を対象とした、自らの課題を発見し、さらなる成長へとつなげるための研修です。

〇日時　7/18（木）8/26（月）9/17（火）10/24（木）13:00～17:00

〇内容

□周囲との関係を築いていく

ソーシャル・スタイル、スタイル・フレックス

□組織の期待に応え、自ら成長していく

現在の仕事について自己点検、将来に向けての考え方

□社会人としての自らの課題に向き合う

不変・難変・可変の心、自らの成長のために変えていく

□適切に自己表現をする

自己表現の３タイプ、適切な自己表現を実行するために、周囲との関係性を築く自己表現

参加者同士のグループワークやワークシートの作成なども実施しました。

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【参加者アンケートからの感想】

・今回の研修を受けて、自分をしっかり見てみようと思いました。また、人との関わり方を逃げずにしっかりと向き合っていこうと思います。

・自己表現の内容がとてもためになったので考え方を変えて職場で活用していきたい。

・いろいろな事において考えさせられる内容ばかりでこれからの生き方にとても役立つと思いました。受講して良かったと心の底から思います。